10 Funções Principais de um Supervisores

INTRODUÇÃO

AQUI ESTA UM PERFIL IDEAL DESENVOLVIDO POR UM GRUPO DE SUPERVISORES PARTICIPANTES DE UM ‘WORKSHOP’ DE TREINAMENTO EM DISCIPLINA, REALIZADO NO EUA. QUANDO PEDIRAM AOS SUPERVISORES QUE IDENTIFICASSEM O QUE ELES “CONSIDERAVAM” SER AS DEZ FUNÇÕES PRINCIPAIS DE UM SUPERVISOR EFICAZ, E CLASSIFICASSEM AS FUNÇÕES EM ORDEM DE IMPORTÂNCIA, ELES APARECERAM COM A SEGUINTE LISTA:

1. DELEGAR AUTORIDADE EM ÁREAS LIGADAS A SEU TRABALHO.
2. CONSULTAR OS LIDERADOS ANTES DE TOMAR DECISÕES SÉRIAS PERTENCENTES À SUA RESPONSABILIDADE DE SERVIÇO.
3. MOSTRAR AOS LIDERADOS AS RAZÕES PARA IMPLEMENTAR AS DECISÕES.
4. NÃO SE FAÇA FAVORITO NAS DECISÕES EM EQUIPE.
5. FAÇA ELOGIOS NO TRABALHO EXCELENTE.
6. EXORTAR OS LIDERADOS QUE DEIXAM DE OBSERVAR O COMANDO DOS NÍVEIS DE LIDERANÇA.
7. NUNCA REPREENDA OU DISCIPLINA NA FRENTE DE OUTROS COLEGAS DE TRABALHO.
8. INCENTIVAR OS LIDERADOS A OFERECER SUAS OPINIÕES E CRÍTICAS DE POLITICA FISCAL.
9. OUVE AS EXPLICAÇÕES DOS LIDERADOS ANTES DE REPREENDER EM SITUAÇÕES DISCIPLINARES, ACEITA EXPLICAÇÕES RAZOÁVEIS SEM DESCULPAS.
10. OBEDEÇA TODAS AS REGRAS QUE DEVEM SER OBEDECIDAS PELOS LIDERADOS.