O Papel do Supervisor de Célula

Querido supervisor de setor, você tem o papel fundamental ou talvez o mais importante dentro do quadro hierárquico da igreja local, não no sentido de valor, mais de importância para o funcionamento e saúde dos demais níveis da visão. Sendo assim nosso trabalho como setores não pode haver falhas pois isso incorreria em muitos outros problemas.

Nosso objetivo neste estudo e deixa-lo ciente de suas atribuições para com seus liderados.

Vejamos então qual a função do superviso de setor:

1.      Supervisão – É responsabilidade do supervisor, supervisionar semanalmente as células que estão de baixo de sua cobertura espiritual. Alguns aspectos a serem supervisionados:

a.      Horários do início e termino. (Horário sugerido de 1 hora sem a comunhão ou lanche).

b.      Se as células estão acontecendo.

c.       Local: Iluminação, acessibilidade, comodidade, bancos e ou cadeiras confortáveis, Cartazes e avisos.

d.      Unidade – Se estão falando a mesma língua da liderança da igreja.

e.      Treinamento – Se o líder está treinando novos líderes.

2.      Discipular – É atribuição do supervisor de setor e sua esposa (quando forem casados) discipularem todos seus líderes de células e garantir o discipulado de cada membro, através dos seus líderes de célula.

3.      Reunião – O supervisor deverá reunir-se semanal duas ou três vezes:

a.      1 ª - Reunião do TADEL(Treinamento Avançado de Líderes) - Na terça feira reunir-se para prestação de contas do relatório e passar a visão para crescimento e multiplicações das células.

b.      2ª – Reunião/Supervisor – Esta reunião é uma reunião onde o supervisor deverá fazer perguntas específicas acerca das células e de cada membro. Checar: A saúde da célula, dificuldades que o líder de célula esteja enfrentando, fazer correções (Quando Necessário), dá direções, etc.

c.       3ª - Discipulado pessoal – Por isso se faz tão importante que o discipulador do líder de célula seja o supervisor, pois o mesmo apenas fará uma reunião de discipulado juntamente com a reunião de setor. Minimizando o número de reuniões e sendo mais produtivos.

4.      Servir – O supervisor deverá auxiliar o líder de célula em todas as suas necessidades, ajudando-os a desenvolver seu papel com excelência.

5.      Oração – O líder deve orar diariamente por seus discípulos e cobrir suas células com oração e jejuns quando necessário.

6.      Presta contas dos dados do Setor, com o seu Supervisor de Área:

a.      Semanalmente dos números de: células, membros, MDA e visitantes nas células e no culto de celebração.

b.      Mensalmente: de batizados, encontro e novos convertidos.

c.       Estado das células e dos líderes.

7.      Organizar:

a.      Acompanhar o período de Integração de cada novo convertido (ficha).

b.      O Discipulado de cada novo convertido e membros antigos.

c.       Prepara os candidatos ao batismo e para o encontro.

d.      Organizar juntos com os líderes de células as multiplicações.

                                                              i.      Designar juntos: novo local, anfitrião e os membros para as novas células.

8.      Treinar os Novos Supervisores de Setores:

a.      Quando um líder multiplica sua célula uma vez ele já deve ser visionado como um forte candidato para tornar-se um líder de setor.

b.      Um líder que multiplica ele tornou-se um líder supervisor.

c.       Começar a treiná-lo no TADEL deixando que ele dirija a reunião. Ensinando quais serão suas atribuições.

d.      Levando-o junto nas reuniões e programações para setor antes de ele assumir. Nós sempre treinamos antes.

Como proceder em cada numa reunião de TADEL?

·         Primeiro receba-os com muita alegria e descontração.

·         Inicie Sempre com oração: que necessariamente não precisa ser feita pelo líder.

·         Constitua alguém para receber os relatórios (envelopes de ofertas) toda semana. Uma sugestão é que seja a esposa do setor quando for casado.

·         Pregunte como foi a célula de cada líder se foi tudo bem. Para ter uma visão geral.

·         Logo inicie uma ministração dinâmica acerca de um assunto que já foi pré-programado com objetivo se suprir as necessidades dos líderes.

·         Não trate problemas de caráter na vida do líder nessa reunião.

·         Observe se todos estão prestando atenção no assunto ministrado.

·         Faça perguntas levando-os a participar.

·         Não se preocupe em repetir os assuntos, pois é na repetição que consolidamos os ensinamentos. O segredo da assimilação é a repetição.

·         Não use essa reunião para falar sobre assuntos não pertinentes a célula. Nenhum assunto deverá ser ministrado exceto com a direção do pr. Titular.

·         Não use a reunião para organizar eventos e programações paralelas da igreja ou de fora.

·         Verifique toda semana se os novos convertidos então sendo consolidados e discipulados na célula.

Como proceder numa reunião de Setor? No discipulado ou não.

É ideal como dissemos antes que os setores sejam discipulado por seu líder de área para poder resumir o número de reuniões.

Pois bem mais vê como deve ser uma reunião de setor.

1.      Busque um ambiente reservado para conversar em particular com o casal de líderes (quando for casado).

2.      Pergunte como ele está, primeiro antes de falar sobre qualquer coisa.

3.      Ore dando início a reunião depois comece, aproveite já ore por qualquer situação que ele esteja fazer.

4.      Agora peça o seu relatório de célula. E verifique minuciosamente cada detalhe da reunião da célula. Faça perguntas se houver qualquer dúvida.

5.      Esse é um momento para ajudá-lo a crescer e até mesmo investir na sua liderança.

6.      Aproveite para perguntar sobre os membros e data de multiplicação.

7.      Veja os pontos fortes e sempre, sempre termine destacando os pontos fortes ou seja os acertos do seu liderado.

8.      Quando surgirem situações que ele não souber resolver primeiro você dá ajude-o mais depois dei-lhe apenas uma direção.

9.      Ensine o seu papel e deixo-o ciente das suas responsabilidades para com sua célula.

10.  Tenha sempre uma agenda para notar as direções dadas para fazer uma checagem na próxima reunião.

11.  Sempre que você pedir uma explicação ouça-os atentamente. Faça perguntas para ficar mais claro tudo que está sendo tratado.

Do discipulado:

Todo discipulado deve ser feito objetivando transforma-lo em um líder. Por isso quando você discípula alguém ele deve caminhar com você sobre essa esfera ministerial, ou seja, quando você pensa em treiná-lo para assumir o mesmo nível que você está.

Vou dá como parâmetro apenas: quando você inicia o discipulado com um novo convertido você nos primeiros dias você irá cuidar acerca das verdades fundamentais para sua fé e para sua vida pessoal. Mais à medida que seu discípulo cresce, você vai transformando em um discipulado ministerial. Ex. Logo que ele estiver preparado você deve dar-lhe um discípulo para cuidar... assim seu discipulado continuará focado mais agora você terá que ajuda-lo a cuidar desse novo discipulador então você reservará parte do horário do seu discipulado para verificar o estado e o progresso do seu discipulado. Verificar dificuldades e orientá-lo sempre como fazer para ser bem sucedido.

Por tanto quando você discípula um líder de célula deverá reservar parte desse tempo para verificar os discípulos e o estado da célula dele. Sem perder o cuidado com a vida pessoal.